¿Cual será el equipo ganador?

Pronto se definirá el equipo ganador en cada una de las comunas de Chile.

Hemos vivido un largo mes de tener nuestras calles tapadas de publicidad política, letreros en grandes avenidas, casas, muros, hasta cerros escritos, donde equipos de todos los partidos políticos, lucharon por el sillón comunal, poniendo a prueba toda su creatividad para ganar el voto de los chilenos.

Todos prometen un mejor pasar para los chilenos, mejor educación, mejor salud, mejor seguridad vial, etc.
En el proceso se observara como los periodistas, camarógrafos, conductores de televisión, locutores de radio, fuerzas especiales, vocales de mesa, entre otros, tendrán un día de arduo trabajo en chile participando directamente en las elecciones.
El lunes se sabrá con certeza cual es el equipo ganador, y sabremos quien será el nuevo alcalde y los nuevos concejales de nuestra comuna.
Ya que en esta carrera no solo uno gana y logra la meta final, sino todo el equipo que lucho este mes por ser elegido.
¿Y tú que opinas de estos equipos que trabajan en la política?

Hasta pronto.
Carolina Pinto.

El trabajo en equipo en el baloncesto.

Hace algunas semanas les he comentado como se realiza el trabajo en equipo en diferentes áreas, como fue en el área de la salud y el de la naturaleza.
Esta semana les comentare, como funciona un partido de basketball, tomando en cuenta lo importante que es el trabajo en equipo para desarrollar este entretenido deporte.

Al inicio del partido debe colocarse un jugador de cada equipo dentro del círculo central con un pie cerca de la línea que divide el terreno de juego en dos mitades. El árbitro lanza la pelota hacia arriba y los dos jugadores saltan para intentar desviarla, hacia algún compañero de su equipo.

Dentro del juego del baloncesto, se poseen las siguientes posiciones para situar a los jugadores:
Base: Creador de juego, el cual posee buen manejo de balón, visión de juego, capacidad de dar buenos pases, buena velocidad y un acertado tiro exterior.
Escolta: Jugador normalmente más bajo, rápido y ágil que el resto. Es el que aporta puntos al equipo
Alero: altura intermedia, es pieza básica en lanzar el contraataque.
Ala-Pívot: impedir el juego interior del equipo contrario, y cierran el rebote.
Pívot: Son los jugadores de mayor altura del equipo, juegan cerca del aro.

Los técnicos de basketball piensan que un jugador es mejor que otro si es mejor pasador. Gracias al contraataque, un equipo puede conseguir, aparte de su carácter netamente ofensivo, un gran espíritu de lucha, agresividad y estímulo defensivo, que siempre resultará beneficioso para formar un equipo compacto y unido.

¿Que les pareció?, es interesante ver como en un equipo de baloncesto, lo importante es saber jugar y tener la ganas, no importa si ere bajo, alto, fuerte, rápido, etc.
Lo esencial es saber que en la posición que estés eres importante, la cual te ayudara a lograr la meta, que en este caso es encestar el balón en la canasta.

Hasta luego.

¿Como ocurre el trabajo en equipo en la percepcion del dolor?

Esta semana comentare sobre uno de los tantos trabajos en equipo que se realizan a diario en nuestro organismo.
El tema sobre el cual escribiré es como se desarrolla la percepción del “DOLOR” tema relevante para los profesionales de la salud.
El dolor, aunque indeseable, representa una estrategia adaptativa que nos permite protegernos de las agresiones del medio externo, para el organismo se convierte en sí mismo en una patología que debe ser suprimida.

Las estructuras anatómicas implicadas en este proceso son:
Los receptores (los nociceptores se estimulan ante la presencia de daño tisular), Fibras nerviosas aferentes primarias (estructuras que conducen los estímulos), Asta posterior de la médula (punto en el cual la información es conducida o inhibida), Vías ascendentes (desde la médula hasta los centros superiores), Centros nerviosos superiores (integran y procesan el estímulo doloroso).
Cada uno de estos elementos que componen un equipo, permiten que el dolor pueda ser percibido, por que sin la presencia de estas respuestas reflejas ante un estímulo doloroso, tendríamos una gran desventaja en la supervivencia.

¿Que les pareció? Interesante cierto!

Que increíble es saber y observar como hasta en nuestro propio organismo encontramos el trabajo en equipo.

Hasta pronto amigos.
Atte. Carolina Pinto

¡Lo que nos enseña la naturaleza sobre el trabajo en equipo!.

Hola amigos hoy les comentare sobre un hecho bastante interesante, y un claro ejemplo del trabajo en equipo que se puede observar en la naturaleza, me refiero al trabajo de las abejas.

Desde pequeñas las abejas nacen con un instinto muy especial, que lo desarrollan en funciones específicas dentro del panal, este instinto es parte de su vivencia, esto permite que tenga una organización jerárquica intachable de trabajo digna de imitar, cada una de las abejas cumple fielmente la parte que le corresponde ya sea como zángano en el trabajo de ir a buscar el agua o fecundar a la reina;

















obreras, que con sus alas ventilan el panal y recogen el polen;
abejas guardias, son las que están a la entrada del panal para evitar insectos intrusos; las nodrizas, que tienen la misión de vigilar la siguiente generación de abejitas (huevos); por ultimo la reina (líder) con una misión muy importante ya que pone los huevos y gracias a ella el panal sobrevive, porque al morir esta, no hay orden dentro del equipo de abejas.

¿Y toda este trabajo en equipo en beneficio de que?

De la vida humana en diversos fines, entre ellos, fines de alimentación, belleza, fabricación de diferentes medicamentos, etc.

Hasta el próximo articulo

El trabajo en equipo del kinesiologo.

Esta semana presentare algo bastante interesante para los futuros kinesiólogos, algo que tiene que ver con el equipo interdisciplinario y multidisciplinario con el cual ellos se tienen que relacionar constantemente en sus respectivos trabajos, esperando le guste, comienzo mencionando lo siguiente:

Generalmente se desconoce el rol del kinesiólogo y su función, ya que está ligado a la recuperación del movimiento ,ya sea por una patología degenerativa ,por la edad, malas posturas, problemas neurológicos, osteomusculares, etc. en realidad el campo de acción es muy amplio.

Es un pilar importantísimo en la salud, pues forma un nexo entre distintas áreas de la salud.
El equipo de trabajo formado por traumatólogos, psicólogos, médicos, fisioterapeutas, etc. permite la rehabilitación en forma más concreta e integral del paciente, da resultados más esperanzadores.
La formación integral de profesionales éticos y competentes en las distintas especialidades, capaces de relacionarse eficientemente en un equipo de trabajo preocupado del paciente haciendo que su recuperación sea fructífera, teniendo a un enfermo que se ha recuperado física-psíquicamente, motivado 100% para hacer su vida normal, todo esto de acuerdo a las demandas actuales y potenciales de la sociedad.

Hasta pronto amigos.

Carolina Pinto, futura kinesióloga.

No todo es perfecto pero tampoco imposible de superar...

Bueno queridos amigos, esta semana hablare un poco sobre los problemas que acarrea el trabajo en equipo, lamentablemente como en todo, las cosas no siempre pueden salir 100% bien, pero a pesar de los problemas tenemos siempre aspectos que nos son de ventaja.
Algunos problemas en los integrantes del equipo se exhiben cuando estos, presentan falta de participación, escasa innovación, los integrantes están desmotivados, el negativismo, la resistencia al cambio y Rivalidad entre los miembros entre otros.
Pero como personas con espíritus emprendedores que somos no debemos quedarnos
solo con los problemas que he presentado aquí, si no tomar las ventajas del trabajo en equipo, entre ella tenemos que otorga oportunidad de aprendizaje mutuo, favorece la identidad de las personas con su organización, agiliza planes y programas, ahorra tiempo, permite acciones mas asertivas, eficaces y creativas.

Además el trabajo en equipo no enseña variados aprendizajes personales, teniendo en cuenta así lo importante que es aceptar la crítica constructiva, el ser autocríticos, respetar la opinión contraria, el aprender a escuchar, vencer temores y debilidades, y por ultimo nos ayuda a ser flexibles.

Hasta pronto.

¿El trabajo en equipo se puede ver minado por factores desfavorables?

Hola chicos:

Después de comentar las bases del trabajo en equipo, nos queda aun por comentar un tema muy importante, los factores que potencian y los que desfavorecen el trabajo en equipo.

Entre los factores que favorecen o potencian el trabajo en equipo tenemos:

-Tener clara la misión, visión, propósitos, objetivos, y metas comunes.

- Conocer la etapa de desarrollo del equipo.

- Organización interna.

- Experiencia.

- Flexibilidad.

- Buen liderazgo.

- Tiempo disponible.

- Coherencia.

- Buen clima interno.

- Participación.

Entre los Factores que dificultan o desfavorecen el trabajo

en equipo están los siguientes:

- Falta de tiempo, lo que conlleva a una falta de asistencia.

- Desconocimiento de la visión, misión, objetivos y metas de la organización.

- Clima laboral inadecuado falta de unidad, lucha por poder, temor, desconfianza.

- Falta o falla en el liderazgo.

- Falta de reconocimiento por parte de los lideres de la organización.

- Fracasos.

Como vemos el trabajo en equipo se ve influido por variados elementos.

Entre los factores que favorecen el trabajo en equipo menciones el liderazgo, elemento clave sin duda, les dejo un blog donde pueden visitar y conocer mas acerca del tema del liderazgo. http://umayorliderazgo.blogspot.com/

Hasta pronto.

Carolina P.